Let's talk
לבירורים נוספים מלאו את הפרטים ונחזור אליכם
כלבים במשרד?
כלב במשרד הוא שובר הקרח הכי טוב שיש. שני אנשים משני צוותים, שלא החליפו מילה כל השנה, פתאום עומדים ביחד ליד קערת המים ומדברים. מי שלא קם מהמסך מאז הסטנד-אפ של הבוקר יוצא לסיבוב. ומפלס הלחץ בחדר יורד בכמה מעלות. מי שעבד פעם במשרד עם כלב טוב יודע: זה לא הטבה, זה שדרוג גרסה.
לא רק אנחנו נובחים את זה
גם המחקרים מסכימים איתנו. עובדים שהכלב שלהם לידם מדווחים על פחות לחץ לאורך היום. צוותים שעובדים כשיש כלב בחדר משתפים פעולה יותר וסומכים יותר זה על זה. ומי שמביא את הכלב לעבודה מעורב יותר, וממהר פחות לעזוב. בשפה שלכם: אנגייג'מנט למעלה, ריטנשן למעלה, סטרס למטה. בקיצור, הכלב עושה למשרד שלכם טוב. בתנאי אחד.
התנאי: שמישהו ינהל את הפרויקט
כי כלב משועמם נובח בדיוק באמצע הדמו ללקוח. שני כלבים שלא מסתדרים הופכים את האופן-ספייס לזירה. ומישהו תמיד נשאר עם השאלה "רגע, מי מוציא אותם היום?". גם המחקר העדכני אומר את זה בלי לגמגם: היתרונות מגיעים כשיש כללים ברורים ומישהו שאחראי עליהם. להכניס כלבים למשרד זה קל. לנהל אותם, זה כבר המקצוע שלנו. תחשבו על זה כעל DevOps, רק עם יותר זנבות.
קודם עושים אונבורדינג
לפני שכפה אחת דורכת במשרד, אנחנו עושים שיעורי בית:
- כלבן מקצועי מגיע אליכם לשיחת קיק-אוף עם העובדים. גם עם מי שמת להביא את הכלב, וגם עם מי שמעדיף שהכלב יישאר בבית
- שאלון קצר לכל העובדים, כולל בדיקת אלרגיות
- ראיון היכרות אישי עם כל כלב לפני שהוא מצטרף לצוות. כן, כל אחד ואחד. בלי קורות חיים
- תקנון כלבים שנכתב במיוחד לחברה שלכם: אזורים בלי כלבים, שגרת האכלה, מי בא באיזה יום. קוראים לזה דוקומנטציה, רק שהפעם מישהו באמת קורא אותה
ומה מקבלים? מה שהמשרד שלכם צריך
אין אצלנו חבילה קבועה, כי אין שני משרדים דומים. אתם מספרים לנו מה חסר, ואנחנו בונים את זה. תחשבו על זה כעל סטאק מודולרי. למשל:
- כלבן מקצועי צמוד במשרד לאורך כל יום העבודה. ה-Chief Dog Officer שלכם, אם תרצו
- שני טיולים מאורגנים ביום לכל כלב, כדי שיחזרו רגועים, עייפים ומאושרים. הספרינט היחיד שכולם מחכים לו
- השגחה על הכלבים בזמן ישיבות וארוחות (כן, גם ב-all hands)
- ערכת פתיחה לכל כלב: מיטה, רצועה וקולר ממותגים, צעצוע ותג שם. סוואג, אבל לכלבים
- מזון טרי וחטיפים איכותיים, זמינים במשרד כל היום. כמו הפינוקים במטבחון, רק בגובה הברך
- טיפולי ספא: אמבטיה ותספורת, כדי שהכלב שלכם יהיה הקולגה הכי מטופח בקומה
- סדנאות חודשיות בנושאים כלבניים. Lunch & Learn, עם יותר ליקוקים
- אירועים מיוחדים, כמו הפנינג ביום הכלב הבינלאומי
לחברות גדולות אפשר להוסיף גם:
- ועדת כלבים משותפת לעובדים ולהנהלה, שבה מעלים שאלות ובקשות. קצת כמו רטרו, רק שבסוף כולם מקבלים ליטוף
- ביקור וטרינר חודשי לבדיקה כללית. Health check, פשוטו כמשמעו
- יום כיף רבעוני לכלבים ובעליהם
רוצים משהו שלא מופיע כאן? תגידו. אם זה טוב לכלבים וטוב לצוות, נמצא דרך. אצלנו "זה לא בסקופ" זה לא תשובה.
למי זה מתאים?
לחברות שכבר ידידותיות לכלבים ורוצות שזה ירוץ חלק, ולחברות שרוצות להתחיל נכון מהיום הראשון. מסטארט-אפ של עשרים עובדים בשלב הסיד ועד קמפוס שלם אחרי אקזיט. אם יש כלבים, אנחנו שם.
כבר עבדנו עם
Reco.ai | Align Technologies | Fundbox | Tolstoy | Arpeely | Avo
למה דוג-מן?
כי אנחנו עושים את זה מאז 2011, ומשרדים ידידותיים לכלבים הם חלק מהסיפור שלנו כבר שנים. כל כלבן מקצועי אצלנו הוכשר אישית על ידי עדי ברנע, מייסד החברה ולשעבר מפקד ביחידת עוקץ. בעולם של כלבים, אנחנו כבר מזמן לא סטארט-אפ.
ואם תהיתם לגבי ביטוח: ביטוח צד ג' עד 2,000,000 ש"ח, ואחריות מלאה. בלי שאלות ובלי אותיות קטנות.
כפי שפורסם ב-Ynet
Ynet הגיעו למשרדי Fundbox בתל אביב לראות איך זה נראה כשהכלבים באים לעבודה. עדי שלנו הסביר למצלמה למה זה עובד, ובעיקר מה צריך כדי שזה יעבוד. (פברואר 2019)
לצפייה בכתבה ב-Ynet
